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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Recrutement Global
Description
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Nous recherchons un Responsable du Recrutement Global passionné et expérimenté pour diriger nos efforts de recrutement à l'échelle internationale. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer et d'exécuter des stratégies de recrutement efficaces afin d'attirer les meilleurs talents pour notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les responsables de département pour comprendre les besoins en personnel et mettre en place des processus de recrutement optimisés.
Vos responsabilités incluront la gestion des campagnes de recrutement, l'amélioration des processus d'embauche et l'utilisation des technologies de recrutement pour identifier et attirer des candidats qualifiés. Vous serez également responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion dans le recrutement, garantissant ainsi une main-d'œuvre diversifiée et performante.
En tant que Responsable du Recrutement Global, vous devrez également analyser les tendances du marché du travail, surveiller les indicateurs de performance du recrutement et proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité du processus d'embauche. Vous serez amené à collaborer avec des agences de recrutement, des plateformes de recrutement en ligne et des universités pour élargir notre vivier de talents.
Ce poste exige une excellente capacité de communication, une forte aptitude à la négociation et une compréhension approfondie des stratégies de recrutement à l'échelle mondiale. Si vous êtes un professionnel du recrutement dynamique et motivé, prêt à relever des défis internationaux, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement globales.
- Superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l'intégration.
- Collaborer avec les responsables de département pour identifier les besoins en personnel.
- Utiliser des outils et technologies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Gérer les relations avec les agences de recrutement et les partenaires externes.
- Analyser les tendances du marché du travail et ajuster les stratégies en conséquence.
- Assurer la conformité aux réglementations locales et internationales en matière de recrutement.
- Promouvoir la diversité et l'inclusion dans les processus de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
- Expérience avérée en recrutement international.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des outils et plateformes de recrutement en ligne.
- Capacité à analyser les tendances du marché et à adapter les stratégies.
- Connaissance des réglementations internationales en matière d'emploi.
- Expérience dans la gestion d'équipes multiculturelles.
- Maîtrise de plusieurs langues est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre expérience en recrutement international ?
- Comment adaptez-vous une stratégie de recrutement à différents marchés ?
- Quels outils et technologies utilisez-vous pour optimiser le recrutement ?
- Comment assurez-vous la diversité et l'inclusion dans le processus d'embauche ?
- Comment gérez-vous les défis liés au recrutement à l'échelle mondiale ?